Responsable des ressources humaines H/F

CDI
Chalon-sur-Saône
50000€ /an
25 janvier 2024
Référence de l’offre : 1706169888692x330156807437942800

L'agence

Responsable des ressources humaines H/F

Le/La responsable Ressources Humaines a pour mission principale:

Définir, déployer et animer la politique de gestion des ressources humaines du groupe avec la direction générale

Identifier les besoins en recrutements et piloter les recrutements

Réaliser un diagnostic des besoins RH du groupe et piloter les projets de développement RH nécessaires au niveau du groupe

Accompagner les filiales dans leurs besoins RH et les problématiques rencontrées et apporter son expertise

Contribuer au développement des compétences du groupe par la gestion de programmes de formations internes et externes

Veiller au respect de la législation du travail en vigueur tant par l'entreprise que par ses employés ;

Maintenir un climat social positif via une communication interne régulière et dynamiser la communication externe afin de renforcer la marque employeur

Arbitrer ou être force de proposition dans le choix des prestataires

Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la réalisation de ces projets.

La mission

Le/La responsable Ressources Humaines a pour mission principale:

Définir, déployer et animer la politique de gestion des ressources humaines du groupe avec la direction générale

Identifier les besoins en recrutements et piloter les recrutements

Réaliser un diagnostic des besoins RH du groupe et piloter les projets de développement RH nécessaires au niveau du groupe

Accompagner les filiales dans leurs besoins RH et les problématiques rencontrées et apporter son expertise

Contribuer au développement des compétences du groupe par la gestion de programmes de formations internes et externes

Veiller au respect de la législation du travail en vigueur tant par l'entreprise que par ses employés ;

Maintenir un climat social positif via une communication interne régulière et dynamiser la communication externe afin de renforcer la marque employeur

Arbitrer ou être force de proposition dans le choix des prestataires

Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la réalisation de ces projets.

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